19 Jun Sairaanhoitaja jäätelöbonuksilla – sairaanhoitajan palkka

Vedin tänään vanhat työkengät jalkaan ja avainnauhan kaulaan. Päältä puuttui vain hoitajan pyjama, taskuista puuttui kaksi puhelinta, virve, spider-hälytin ja erilaisia pieniä hoitotarvikkeita, kuten sakset, pihdit ja teippiä. Olo oli kuin vuosi sitten, kun viimeksi sairaanhoitajan nimikylttiä olen kaulassa kantanut. Päällimmäisenä ajatuksena oli: “Miten täältä pääsee pois?”.

Eiliset Instan storyt herätti tunteita siellä ruudun toisella puolella enkä yhtään ihmettele, että miksi. Hoitotyö on alipalkattua ja kuormittavaa niin henkisesti kuin fyysisestikin. Nyt korona on tuonut lisää kuormitusta ihan koko hoitoalalle (toki ihan kaikille aloille, mutta tämä juttu koskee nyt hoitoalaa ja sairaanhoitajia).

Aloitetaas ihan alusta! Markus sai työnantajaltaan postitse suklaalevyn, jossa luki isolla “Kiitos Markus”. Takapuolelle oli kirjoitettu: “Kiitos, että olet meillä töissä ja teet arvokasta työtä”. Viime vuoden lopussa nautittiin Markuksen 500€ koronabonuksesta sekä viime viikolla valittiin listalta kesälahjaa, joka haluttaisiin. Arvo oli tänä vuonna 100€. Joululahjaa odotellessa! Viime syksynä työpaikka muisti meidän tuoretta vauvaa yli 100€ arvoisella paketilla täynnä vauvan tarvikkeita (nyt en puhu kivoista ja ihanista työkavereista jotka muistavat vauvan saanutta, vaan oikeasti työnantajaa, joka muistaa) sekä hieman hankalamman työpäivän päätteeksi on luvassa Woltin lahjakortit. Sivusta on ollut aika tuskallista seurata kuinka jollain on asiat näin hyvin, kun omassa työpaikassa ja hoitoalalla kiitos ei näy mitenkään.

Onneksi oma työpaikkani on nyt entinen. Hyviä työkavereita tulee kyllä ikävä. Itsehän pohdin vuosia lähtemistä, mutta uskallusta siihen ei löytynyt. Äitiysloma oli oma pääsyni ulos. Kun kerran on jo lähtenyt on helppo olla palaamatta. Lähteminen oli se vaikein osuus. Itse työhän oli ihanaa, jos arvostus olisi ollut suurempaa hoitajien tekemää työtä kohtaan, työvuorojen miehitykset suuremmat ja työolot kaikin puolin paremmat. Onneksi oli edes ne hyvät työkaverit.

puhutaan palkasta – sairaanhoitajan palkka

Jos hetki puhutaan numeroista niin voin kertoa, että itselläni kuun viimeisenä päivänä verojen jälkeen käteen jäi noin 2 200€ ja tämä muodostuu pitkistä vuoroista (12,5h), pyhäpäivistä, viikonlopuista sekä yövuoroista. Jos olisin tehnyt jossain muualla töitä esimerkiksi päivätyötä arkisin klo 8-16, olisi palkkani noin 1 800€ verojen jälkeen. Näin siis HUS:illa. Jos kaikki joulupyhät paiski yövuoroja ja otti vielä yötöitä päälle sai joulukuussa tienattua helposti yli 3000€. Tämä toki tarkoittaa sitä, että elit pelkälle työlle ja luovuit perhejoulusta. Viikkotunteja kertyi helposti yli 60h/vko ja koko seuraava viikko meni palautuessa raskaasta viikosta. Nyt jos joku siellä ajattelee, että tämähän on hyvin, niin valotetaan sen verran asiaa, että palkan pitäisi vastata työn vaativuutta ja raskautta.

Otan esimerkiksi päivystyksen, jossa itse työskentelin melkein 4 vuotta. Ensimmäisen työvuoden aikana hoidetaan potilaita aloittaen siitä normaalista päivystystyöstä. Vuoden lopussa saadaan traumatiimin avustavan hoitajan koulutus. Seuraavan vuoden aikana saadaan jo traumatiimin anestesiahoitajan koulutus. Kolmantena vuonna hoitaja koulutetaan triage-osaajaksi (luokittelemaan potilaat vastaanotossa kiireellisyysjärjestykseen ja oikeille lääkäreille) sekä hoitaja saa myös traumatiimin akuuttihoitajan perehdytyksen (hoitaja joka vastaa traumatiimin lääkärin kanssa hoitotilanteesta). Neljäntenä vuotena hoitaja saa vastaavan hoitajan perehdytyksen ja vastaa koko päivystyksen toiminnasta yhdessä vastaavan lääkärin kanssa. Yleensä tässä vaiheessa hoitajalla on myös muutama oma vastuualue, esimerkiksi lääkehoito tai kivunhoito ja kaikella luppoajalla (jota ei ole kuin hyvällä tuurilla yövuoron viimeisillä tunneilla) edistää hoitaja yksikön ohjeistuksia ja toteuttaa vastuualueiden muita tehtäviä.

Muistutan tässä vaiheessa, että palkka ei nouse missään vaiheessa, vaan hoitaja tekee tämän kaiken samalla palkalla, kuin hoitaja joka on juuri koulun penkiltä valmistunut ja samalla perehdytät häntä näihin työtehtäviin. Tämän ohella hoitaja on myös opiskelijaohjaaja josta ei myöskään makseta erillistä korvausta. Lisäksi yksikköön siirretään toimintaa muista yksiköistä ja hups keikkaa samalla palkalla hoitaja antaa nyt myös ilokaasua, käyttää röntgenlaitteita ja ihan vaan montaa muutakin “pikku juttua”. Jos hoitajalla käy tosi hyvä tuuri, voi hän päästä keskustelemaan monien vuosien jälkeen palkastaan osastonhoitajan kanssa ja nostaa sitä muutamilla kympeillä.

Yksityisellä asiat voivat olla paremmin tai vielä huonommin. Riippuu siitä minkä firman alla työskentelee.

lisät, mitkä lisät?

Työhön ei myöskään kuulu likaisen työn lisä, haastavan työn lisä, vaarallisen työn lisä tai mikään muukaan lisä. En halua väheksyä yhdenkään hoitajan ja yksikön työtä, mutta on se silti minusta aika koomista, että kaikilla hoitajilla on sama palkka pois lukien tehohoitajat, joilla on 100€/kk lisää vaativan työn lisää (mutta tämäkään ei ole kaikilla tehoilla). Saisin tämän saman palkan (pois lukien kolmivuorotyön tuomat lisät) tekemällä työtä esimerkiksi polilla, jossa antaisin ohjeistuksia leikkauksiin tuleville ja olisin lääkärin kanssa yhdessä ottamassa leikkauksen jälkeen potilaita vastaanotolle ja keskustelisimme jatkohoidoista (tätäkin olen tehnyt täysin samalla koulutuksella ja palkalla, vaikka vastuuta, stressiä, työn kuormittavuutta ja riskejä tuli saavista kaatamalla lisää päivystykseen siirryttäessä).

Hoitaja hoitaa siis räyhääviä ja vaarallisia huumeiden ja alkoholin käyttäjiä, erilaisia mielenterveyspotilaita sekä tyytymättömiä aggressiivisia potilaita tai heidän vanhempiaan samalla rahalla puhumattakaan kaikista ihmisestä lähtevistä eritteistä työvaatteilla ja iholla. Hoitaja altistaa itsensä myös vaarallisille taudeille joita on muitakin olemassa kuin korona.

Puhutaan kiitoksesta

“Kiitos jälleen teille hyvin tehdystä työstä tänäkin vuonna. Jos voisin antaa teille bonuksen, antaisin sen teille avosylin. Jatkakaa samaan malliin.” Näin sähköpostissa lukee usein erityisten tilanteiden jälkeen.

Sanallisia kiitoksia esimiehiltä kuulee aina silloin tällöin. Potilailta myös, kunhan muistavat kiittää. Bonuksien ja erilaisten joulu- ja kesälahjojen muodossa kiitos ei kuitenkaan näy. Miksikö jauhan nyt näistä bonuksista? Ylhäällä lukemasi oli se perus työ, joka kuuluu hoitajalle. Viime vuonna koko hoitoalaa ravisteli todella kovaa tauti nimeltä korona. Hoitajat ylläpitivät (ja ylläpitävät edelleen) myös korona drive-in näytteenottopistettä ja tekivät myös sihteerien ajanvaraustyötä koronapotilaille. Ja ei, tästäkään ei saanut lisäpalkkaa eikä tämä näkynyt myöskään aina päivittäisessä miehityksessä. Viime kesänä iski myös lomakiellot päälle sekä yksiköistä siirrettiin hoitajia esimerkiksi koronateholle.

Viime keväänä ja kesällä raskaana ollessani minulla ei ollut oikeutta kieltäytyä koronapotilaiden hoidosta, vaikka tutkimustietoa ei vielä koronasta ja raskaudesta ollut. Työterveyden kautta ei järjestynyt sairaslomaa tarvittaessa ja kahdeskymmenes määräaikainen sopimuskin päättyi vuoden loppuun äitiysloman aikana. Kiitoksia ei siis herunut. Bonuksia ei tullut, pikkujouluja ei voinut pitää, mutta onneksi edes erilaiset yrityksen pitivät meistä hoitajista pahimmalla hetkellä huolta. Esimerkiksi Fat Lizard lähetti kaksi kertaa viikossa pizzoja ja Jungle Juice Bar lähetti meille smoothieita. Energiajuomia oli myös lahjoitettu jääkaappiin. Kun oma työpaikka ei ole omiensa puolella, on onneksi olemassa lahjoituksia ja kultaakin kalliimpia yrityksiä.

Mistäkö otsikko tulee? Kesälahjaksi vanhat kollegani saivat tänä vuonna jäätelöt. Kyllä, luit aivan oikein. Kiitokseksi koronavuoden kakasta kiitoksena oli jädetuutti. Mainittakoon vielä, että jäätelö oli vain keskiviikon päivävuoron työntekijöille. Jos satuit olemaan yövuorossa tai viikon ainoalla vapaallasi, sait sanoa tälle “kiitos-eleelle” heipat. ? Koronabonuksia ei siis hoitoalalla tai ainakaan HUS:in sisällä ole kuulunut vieläkään, vaikka 1,5 vuotta ollaan tätä uutta elämää jo opeteltu ja koronapotilaita hoidettu.

muutoksen tuulia

Ensi syksynä saadaan uusi SOTE-sopimus ja toivotaan, että se tuo hieman lisää kolikoita hoitajien tileille! Hoitajiahan tarvitaan ja olen itse enemmän kuin kiitollinen tilanteesta, että apua on saatavilla, jos ja kun sitä tarvitaan. Jos kaikki hoitajat ajattelisivat yhtä itsekkäästi kuin minä, ei meillä olisi yhtään hoitajaa. Silti sanan “kutsumusammatti” voi vetää pöntöstä alas. Tässä elämässä työtä tehdään rahan takia, jotta jokaisella on varaa asua ja syödä. Eri lauseessa voidaan puhua työn kiinnostavuudesta ja viihtyisyydestä, vaikka vaakakupissa ne painavatkin yhtä paljon kuin palkka. Kyllä minä ainakin tässä elämässä haluan tehdä työtä, joka tekee mut onnelliseksi ja iloiseksi. Jossa voin hyvin ja pystyn kulkemaan työpäivien päätteeksi hymyssä suin.

Faktahan on se, että kokeneita hoitajia tarvitaan. Kun kokeneet lähtevät, joudutaan liian nopeasti kouluttamaan uusia hoitajia työhön, joihin eivät ole vielä valmiita ja pahimmillaan esimerkiksi traumatiimissä on liian kokemattomia hoitajia. Kun työnantaja ei ole sitoutunut työntekijään on vaihtuvuus suurta. Hoitajiahan tulee ovista ja ikkunoista, eikö vain? Liian nopeasti vastuuta saavat uudet hoitajat taas ovat hetkessä loppuun palaneita ja harkitsevat jo alan vaihtoa. Hoitajien perehdyttäminen maksaa työnantajalle myös. Silti olen itsekin kuullut enemmän kuin yhden kerran lauseen: “Kyllä nyt Salla kannattaa hakea vakituista paikkaa ja osoittaa sitoutuneisuutta tähän työpaikkaan”. Osoitin sitoutuneisuutta melkein neljän vuoden työn teolla, joustavuudella, ja vinolla pinolla määräaikaisia työsopimuksia, joista lyhin oli viisi päivää. Kun lopulta hain työpaikkaani, otettiin ohitseni toiselta osastolta sairaanhoitaja yksikkööni töihin. Ilman hyviä kollegoita en olisi jaksanut työtä näinkään pitkälle.

Mitä opin hoitoalalta? Palkkaa saa helpommallakin, kuin itseään hitaasti tappamalla.

Mietitkö hoitajaksi ryhtymistä? Mieti vielä uudelleen. Jos tämän koko tekstin jälkeen olet vielä sitä mieltä, että hoitotyö on sun juttusi, niin nostan isosti hattua ja osoitan kaiken kunnioitukseni sinulle!

Lue myös:

Raskaus ja sairasloma- häpeää vai viisautta?

Mitä äitiysloman jälkeen?

Nähdään myös Instassa! ?

<3 Salla